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职场中不成熟的6种表现

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发表于 2024-1-20 20:23:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、容易把自己的喜怒哀乐挂在脸上。

职场上永远不缺小人,单纯的人就喜欢硬刚,有什么脾气,想发飙就发飙,看谁不爽,脸上就是一顿嘲讽和不悦,这是小孩子的自然状态,没有给自己上一层保护色,任由别人控制你的情绪,你就像一个提线木偶,任人操控去做一些借刀杀人的事情,真的很单纯。

一个人成熟的标志就是能控制自己的情绪,不让情绪坏了自己的事情。要记住:小事要忍,大事要狠。

2、说话又硬又直白,心里藏不住话。

说话很硬,很直白,喜欢说极限的话,什么叫极限词,就是很夸大、很极端的词语,比如:蠢死了、你也太垃圾了、你人品好差、这事你都办不好、以后你就不要参与了、拉黑删除吧、你全家遭殃、你马上给我让开、你必须这样做……说这些极限极端的话,你一时是很爽,同时也把你和别人后续的路给堵死了,这叫不计后果。

要时刻记住:做人留一线,日后好相见。

3、容易被感动,老板领导一鼓动,你就心里很激动。

表扬你几句,要你加油好好干,你就真心信了自己非常优秀;换句话说,如果你真的是人中龙凤,真的是佼佼者,你还需要寄人篱下,你还需要靠人家公司吃饭吗?人贵有自知之明,领导吃饭叫上你,你就感觉自己独一无二了,其实不过是别人收买人心的手段罢了,你如果看不出,还感动得五体投地,只能说你确实是一张白纸。

4、对人太信任,一不小心就讲真心话。

很多人以为,只要自己和同事不在同一个岗位上做事,就能成为朋友,因为没有什么利益。真是太单纯了,你太过信任别人,你不知道哪天你熟悉的那个人为了邀功,为了获得领导信任,就会把你的事情拿出去当筹码交易,去获得领导的重视。另外,你要记住,只要你的岗位比别人轻松,你领的钱比他们多,你获得的表扬比他们多,是个人心里就会不平衡,轻一点会拿你说风凉话,严重一点会暗中使绊子,你永远想不到一个人的人性有多么的复杂和多变。

5、被领导一问问题就脸红,容易紧张。

领导一问话就马上竖立耳朵紧张的听,时刻做好防备反击的姿势,而且脸红都是家常便饭,这种人都很单纯,没有太多的应变能力。

6、多愁善感,一点点事儿就让你心里起波动。

下雨天,就能让你惆怅,睛天就能让你开心;风吹草动,都能撩拨你的情绪;很单纯以为好人就会有好报,完全不知道这个社会狼心狗肺的人其实也很多,如果你觉得这个世界人人都善良,那是因为你还没有认清人性的真相。 @优优的狮子妈咪
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