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人生每隔三年,就要让自己“重启”一次

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发表于 2019-6-30 17:18:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年底,我是一名即将毕业的商科硕士研究生。在那个时候,和其他的毕业生一样,我不得不面临择业的选择。虽然大多数商学院的同学都找到了管理培训生的工作,但我却选择了另一条路,开启了自己的创业生涯。

而自己迈出的那一步,也迫使我让自己“重启”。

无论是学生也好,或是公司员工也罢,通常情况下都是有人引导或告知你应该做什么。但作为一名创业者,你自己既是施令者,又是执行者。

每一年,我都会保持不断学习的态度,同时学习并掌握一项又一项新的技能。

我学会了如何制作自己的网站、如何写宣传稿以及任何自主创业需要懂得的知识和技能。

但过了三年后,我遇到了瓶颈期。我发现我自己从来没有在大公司工作的经历。我也认为,如果要成为一个更好的领导者,并且让公司进一步发展壮大,我应该有一个在大公司工作的经历。

于是,我选择再次让自己“重启”。

我在伦敦的一家大型信息技术调研公司找到了一份工作。在这份工作中,我接触并学习到了销售、说服他人、沟通交流以及领导力等技能。

但这一次,我只持续了两年时间,就再一次让自己“重启”。

到2015年时,我又再次全身心地投入到了自己的创业生涯中。同时,我也尝试着开始写自己的博客。这已经是我第三次“重启”了。

之前学到的各项技能,在随后的经历中都得到了很好的应用。但这并没有阻挡我继续学习的步伐,我还要学习新的技能,比如写作、讲故事、画插画以及邮件营销等。

而如今,时隔第一次“重启”已经过去了九年,我又准备再次让自己“重启”。

这一次,我更加关注的是视频,而这个领域对我而言则是全新的挑战。我不仅希望提高自己的演讲技能,同时还要学习录制视频和剪辑视频等带有技术含量的技能。

知识是有过期日期的
在前文中,我之所以要对自己的背景进行铺垫,是因为我最近正在读《德鲁克日志》(The Daily Drucker)这本书。

这本书主要收录了管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)的经典名言名句。在这本书中,我读到这样一句名言:

假如一个知识型员工有三至四年没有回到学校接受再教育的话,那他就会被时代淘汰。从这句话中,我瞬间就意识到了我为什么每隔几年都要让自己“重启”一遍,因为如果不这样做的话,我们就可能面临成为“废柴”的风险。这听起来让人有点难以接受。

但在过去二十年中,商业领域正在以前所未有的速度发展变化。为了让我们保持与时代同步,我们需要不断地学习各种知识,武装自己的大脑。

学习掌握某个知识并指望下半辈子靠着它来谋生的时代已经结束了。你的学位证书和资格证书都是有过期日期的。有些知识可能到一定时候时,就会变得毫无用处。

因此,就如德鲁克所建议的那样,我们应该不断地学习和掌握新的知识和技能。他说:

如今,无论是在社会中还是企业机构中,越来越发挥着重要作用的只有可能是知识,而不是技能。知识和技能,从本质上而言,是有明显区别的。技能的变化周期特别地慢,但知识自身都在发生翻天覆地的变化,它有自己的过期日期,而且其有效期也越来越短。

技能 VS 知识
相信大多数人都有一个错误的认识,即过分强调知识的重要性。但据德鲁克所言,知识就是信息和理论。

比如,在以前的时候,你本来可以学习很多有关有线电话的知识。但如今,这个行业都已经快到消失的边缘了,因此,即便花功夫掌握了相关知识也会变得徒劳无功。

在如今的电讯业领域,你需要掌握两方面的内容,才能立足于这个领域。这两个内容分别是:关于移动电话的全新知识,以及类似工程技术或编程技术等扎实技能。

技能的变化周期是非常慢的,但知识的变化周期则非常快,这是两者之间的明显差别。

正如前文所述,知识型员工只能通过掌握新的技能才能增加其成功的几率。对此,我有一个专业术语来表示这种现象,即技能叠加(Skill Stacking)。

然而,如果想要获得成功并保持成功的状态,还需要有其他方面的努力。

我们必须为自身的发展而肩负相应的责任。我们必须要适应当代的各种发展和变化。用更贴切的话来讲,我们每隔三至四年就要让自己“重启”一次。

你现在应该做什么?
不难发现的是,对于刚毕业的学生而言,或者刚进入职场不久的年轻人来说,你的职业生涯还有很长的路要走。

你可以尝试着问自己,过去三年当中,自己是否学习并掌握了新的知识或技能。如果答案是否,或者你无法判断的话,那现在你就应该立即改变所处的现状。正如德鲁克所言:

如果我们一生的工作年限是50年的话(当然,这也是以后发展变化的趋势),你就必须要让自己“重启”。相比于找到让自己感兴趣的新工作,你更应该让自己保持学习的状态,并不断地开发自己的潜能,从而与时代保持接轨。人生还是挺长的,所以我们的职业生涯也短不到哪里去。越往后走,退休年龄只会不断地调整,并不断地往上增加。

你真的想被这个时代淘汰吗?而且是在离退休还有很长一段路要走的时候就被淘汰吗?

我们都能理解长期停滞不前的感受和体会。假如在职业生涯中碰壁并进入死胡同的话,应该没有人能开心起来。

所以,你一定要朝前看,并且问自己:如果要保持相对的竞争力,我现在应该做什么?

我认为,我们现在应该做的,就是要掌握新的技能。

对我而言,像写作、谈判以及个人效能等通用型技能可以长期发挥其固有的作用。如果你学习并掌握这些类型的技能,自然会增加你成功的几率。

每一天都争取要比前一天进步一点点。每隔三至四年,让自己“重启”一次,并尝试做出较大的改变。尝试各种不同的可能性,并且让自己变得与众不同。

如果能坚持下去的话,不仅会对你的职业发展有所帮助,更重要的是,你也会一直保持着热情的生活及工作状态。

来源:神译局

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