人生每隔三年，就要让自己“重启”一次

水手

2010年底，我是一名即将毕业的商科硕士研究生。在那个时候，和其他的毕业生一样，我不得不面临择业的选择。虽然大多数商学院的同学都找到了管理培训生的工作，但我却选择了另一条路，开启了自己的创业生涯。

而自己迈出的那一步，也迫使我让自己“重启”。

无论是学生也好，或是公司员工也罢，通常情况下都是有人引导或告知你应该做什么。但作为一名创业者，你自己既是施令者，又是执行者。

每一年，我都会保持不断学习的态度，同时学习并掌握一项又一项新的技能。

我学会了如何制作自己的网站、如何写宣传稿以及任何自主创业需要懂得的知识和技能。

但过了三年后，我遇到了瓶颈期。我发现我自己从来没有在大公司工作的经历。我也认为，如果要成为一个更好的领导者，并且让公司进一步发展壮大，我应该有一个在大公司工作的经历。

于是，我选择再次让自己“重启”。

我在伦敦的一家大型信息技术调研公司找到了一份工作。在这份工作中，我接触并学习到了销售、说服他人、沟通交流以及领导力等技能。

但这一次，我只持续了两年时间，就再一次让自己“重启”。

到2015年时，我又再次全身心地投入到了自己的创业生涯中。同时，我也尝试着开始写自己的博客。这已经是我第三次“重启”了。

之前学到的各项技能，在随后的经历中都得到了很好的应用。但这并没有阻挡我继续学习的步伐，我还要学习新的技能，比如写作、讲故事、画插画以及邮件营销等。

而如今，时隔第一次“重启”已经过去了九年，我又准备再次让自己“重启”。

这一次，我更加关注的是视频，而这个领域对我而言则是全新的挑战。我不仅希望提高自己的演讲技能，同时还要学习录制视频和剪辑视频等带有技术含量的技能。

知识是有过期日期的
在前文中，我之所以要对自己的背景进行铺垫，是因为我最近正在读《德鲁克日志》(The Daily Drucker)这本书。

这本书主要收录了管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)的经典名言名句。在这本书中，我读到这样一句名言：

假如一个知识型员工有三至四年没有回到学校接受再教育的话，那他就会被时代淘汰。从这句话中，我瞬间就意识到了我为什么每隔几年都要让自己“重启”一遍，因为如果不这样做的话，我们就可能面临成为“废柴”的风险。这听起来让人有点难以接受。

但在过去二十年中，商业领域正在以前所未有的速度发展变化。为了让我们保持与时代同步，我们需要不断地学习各种知识，武装自己的大脑。

学习掌握某个知识并指望下半辈子靠着它来谋生的时代已经结束了。你的学位证书和资格证书都是有过期日期的。有些知识可能到一定时候时，就会变得毫无用处。

因此，就如德鲁克所建议的那样，我们应该不断地学习和掌握新的知识和技能。他说：

如今，无论是在社会中还是企业机构中，越来越发挥着重要作用的只有可能是知识，而不是技能。知识和技能，从本质上而言，是有明显区别的。技能的变化周期特别地慢，但知识自身都在发生翻天覆地的变化，它有自己的过期日期，而且其有效期也越来越短。

技能 VS 知识
相信大多数人都有一个错误的认识，即过分强调知识的重要性。但据德鲁克所言，知识就是信息和理论。

比如，在以前的时候，你本来可以学习很多有关有线电话的知识。但如今，这个行业都已经快到消失的边缘了，因此，即便花功夫掌握了相关知识也会变得徒劳无功。

在如今的电讯业领域，你需要掌握两方面的内容，才能立足于这个领域。这两个内容分别是：关于移动电话的全新知识，以及类似工程技术或编程技术等扎实技能。

技能的变化周期是非常慢的，但知识的变化周期则非常快，这是两者之间的明显差别。

正如前文所述，知识型员工只能通过掌握新的技能才能增加其成功的几率。对此，我有一个专业术语来表示这种现象，即技能叠加(Skill Stacking)。

然而，如果想要获得成功并保持成功的状态，还需要有其他方面的努力。

我们必须为自身的发展而肩负相应的责任。我们必须要适应当代的各种发展和变化。用更贴切的话来讲，我们每隔三至四年就要让自己“重启”一次。

你现在应该做什么?
不难发现的是，对于刚毕业的学生而言，或者刚进入职场不久的年轻人来说，你的职业生涯还有很长的路要走。

你可以尝试着问自己，过去三年当中，自己是否学习并掌握了新的知识或技能。如果答案是否，或者你无法判断的话，那现在你就应该立即改变所处的现状。正如德鲁克所言：

如果我们一生的工作年限是50年的话(当然，这也是以后发展变化的趋势)，你就必须要让自己“重启”。相比于找到让自己感兴趣的新工作，你更应该让自己保持学习的状态，并不断地开发自己的潜能，从而与时代保持接轨。人生还是挺长的，所以我们的职业生涯也短不到哪里去。越往后走，退休年龄只会不断地调整，并不断地往上增加。

你真的想被这个时代淘汰吗?而且是在离退休还有很长一段路要走的时候就被淘汰吗?

我们都能理解长期停滞不前的感受和体会。假如在职业生涯中碰壁并进入死胡同的话，应该没有人能开心起来。

所以，你一定要朝前看，并且问自己：如果要保持相对的竞争力，我现在应该做什么?

我认为，我们现在应该做的，就是要掌握新的技能。

对我而言，像写作、谈判以及个人效能等通用型技能可以长期发挥其固有的作用。如果你学习并掌握这些类型的技能，自然会增加你成功的几率。

每一天都争取要比前一天进步一点点。每隔三至四年，让自己“重启”一次，并尝试做出较大的改变。尝试各种不同的可能性，并且让自己变得与众不同。

如果能坚持下去的话，不仅会对你的职业发展有所帮助，更重要的是，你也会一直保持着热情的生活及工作状态。

来源：神译局