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合伙创业:你应该注意的地方

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发表于 2015-10-7 23:28:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
创业的道路上如果有一个志同道合的合伙人,不仅可以一起商量还能相互鼓励,但是你知道怎么选择创业伙伴吗?站帮网将为你分析合伙创业的注意事项,以及如何维护这种商业关系和私人友谊。

合伙创业前的6问

1、你为什么要与人合伙创业?

2、你们是否有互补的技能?

3、你们的人脉是否不同?

4、你了解你合伙人的优点与缺点吗?

5、合伙后你是否会尊重对方的工作习惯?

6、合伙后你是否信任并尊重对方的判断能力?

总之,不要以为与朋友一起合伙创业是一件很有趣的事情,一起创业的前提必须是,你认为你的想法有前景,并能够快速落地。

找怎样的合伙人

俗话说“一个好汉三个帮”,如果有一群目标相同的朋友共同创业,那是比较理想的状态,因为只有目标相同,创业者与合伙人才能够共同克服创业道路上所遇到的种种困难和挫折。现在最为大家所津津乐道的例子就是阿里巴巴创业时的十八罗汉,以及小米的八面独当一面的合伙人。

如果创业者与合伙人没有相同的目标,在遇到困难或者需要做出重大决定的时候,双方的力气很难往一处使,意见也很难统一。由于创业初期,公司需要多面手,因此在在寻找合伙人时,必定要找能力不同(互补)且独当一面的人才。

亲兄弟还需明算账,所以白纸黑字最重要

很多创业者都是第一次创业,没有运营一个公司的经验,都是从一个创意或者一个产品开始,在合伙人之间的相处经验是零,所以,在合伙创业中,要通过白纸黑字将创业初期投入的资金与利润分配,以及彼此之间的职责写清楚,避免日后因利益分配,职责不清影响项目发展。

恰当的退出机制也是合伙创业一个非常重要的部分。俗话说,天下无不散的筵席。有一起创业就可能有退出的一天,当合伙人退出,何时退出,退出的具体原因以及退出所产生的损失由谁来承担,这些问题都要在合同上写清楚,避免双方因日后退出创业项目而反目成仇。

股权比例怎么计算

说到股权分配,就要看团队的人数和项目而定。因为初创期的股权比例设置,主要是根据每个人的投资金额、能力和贡献度而定。建议大家都出点资金,但不是谁出钱多股权比例就高,因为为项目出钱出力的合伙人,一起走到最后的可能性更大一些。

找错了合伙人怎么办

如果你的股权在公司或者项目中占绝对优势,那就要想办法说服对方,让对方离开;如果你是小股东,那么自己走人。对于初创作者来说,时间远比金钱更重要。

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